1.各機關（構）為推動業務需要，得指派公務員延長辦公時數加班

  。延長辦公時數，連同第一項辦公時數，每日不得超過十二小時

  ；延長辦公時數，每月不得超過六十小時。但為搶救重大災害、

  處理緊急或重大突發事件、辦理重大專案業務或辦理季節性、週

  期性工作等例外情形，延長辦公時數上限，由總統府、國家安全

  會議及五院分別定之。（參照公務員服務法第 12 條）。

2.公務員為搶救重大災害、處理緊急或重大突發事件、辦理重大專

  案業務之延長辦公時數，連同正常辦公時數，每日不得超過十四

  小時；延長辦公時數，每月不得超過八十小時。但有急迫必要性

  ，且機關（構）人力臨時調度有困難，不受每日辦公時數上限十

  四小時之限制，惟不得連續超過三日。（參照行政院與所屬中央及

  地方各機關（構）公務員服勤實施辦法第 4 條）。

3.搶救重大災害、處理緊急或重大突發事件、辦理重大專案業務、

  辦理重大專案（包含急迫必要且人力調度困難之情形）： 1 個月內

  報請市府備查。（參照本府 111 年 12 月 28 日府人考字第 1111657

  379號函）。

4.加班時數經以補休為補償方式者，應於補休期限內（ 2 年）休畢，

  以維護健康權。（參照公務人員保障法第 23 條）。